Комитет по корпоративному управлению, кадрам и вознаграждениям

Состав Комитета по корпоративному управлению, кадрам и вознаграждениям (далее – Комитет) утвержден решением Наблюдательного совета банка от 8 октября 2021 г. (протокол № 19):

• Стефанович Л.И. – Председатель Комитета, независимый директор, член Наблюдательного совета ОАО «Белинвестбанк»;

• Ермакова Н.А. – независимый директор, член Наблюдательного совета ОАО «Белинвестбанк»;

• Монастырная М.Н. – независимый директор, член Наблюдательного совета ОАО «Белинвестбанк»;

• Томкович Р.Р. – Исполнительный директор, член Правления банка;

• Липницкая С.С. – начальник управления корпоративных отношений, корпоративный секретарь.

Комитет является постоянно действующим консультативно-совещательным органом Наблюдательного совета банка, обеспечивающим эффективное выполнение Наблюдательным советом банка своих функций по общему руководству деятельностью банка при решении вопросов в области корпоративного управления, кадровой политики и вознаграждений членов органов управления банка, иных работников банка.

Основной целью деятельности Комитета является углубленная проработка вопросов и выработка проектов решений по вопросам корпоративного управления, кадрам и вознаграждениям, относящимся к компетенции Наблюдательного совета банка.

Задачами Комитета является:

• рассмотрение и подготовка рекомендаций по развитию системы корпоративного управления банка в части, относящейся к компетенции Наблюдательного совета банка;

• анализ эффективности системы корпоративного управления;

• рассмотрение локальных правовых актов по вопросам корпоративного управления, утверждение которых отнесено к компетенции Наблюдательного совета банка;

• выработка предложений по повышению эффективности кадровой политики банка, включая политику в области кадровых назначений, мотивации труда, выплат вознаграждений в части, отнесенной к компетенции Наблюдательного совета банка;

• выработка рекомендаций Наблюдательному совету банка:

1. по избранию членов Наблюдательного совета банка, Правления банка, досрочному прекращению их полномочий;
2. по назначению Председателя Правления банка и освобождению его от должности;
3. по назначению на должность и освобождения от должности руководителя службы внутреннего аудита, должностного лица, ответственного за управление рисками в банке, должностного лица, ответственного за внутренний контроль в банке.

В 2021 году проведено 24 заседания Комитета по корпоративному управлению, кадрам и вознаграждениям.